По отношению к организации-работодателю, к которой в настоящее время применяется процедура банкротства, Вы являетесь кредитором, поскольку у организации имеется задолженность по оплате отпуска по уходу за ребенком.
Согласно пункту 1 статьи 136 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)", при определении размера требований о выплате заработной платы принимается во внимание непогашенная задолженность, образовавшаяся на дату принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, в том числе задолженность по оплате отпуска. Согласно статье 16 названного закона, требования об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего. Таким образом, Вам необходимо направить арбитражному управляющему заявление о включении Ваших требований как работника организации в реестр кредиторов. Сведения о том, кто является арбитражным управляющим, должны содержаться на сайте арбитражного суда (в Вашем случае - Арбитражного суда г. Москвы) в картотеке арбитражных дел. Контактную информацию об арбитражном управляющем можно получить, выполнив поиск, в частности, в сети Интернет, по организациям арбитражных управляющих.
О нас