Здравствуйте ! Будьте любезны подскажите ответ на следующий вопрос: 1. В трудовой книжки генерального директора сделана запись - назначен генеральным директором в ООО Альфа (данное место работы являлось основным) 2. Протоколом от 25.02.2013г. вышеуказанное лицо назначено ген.директором другой фирмы - ООО Омега - как по основному месту работу. Протоколом участников ООО Омега директору разрешили совмещать должность руководителя в ООО Альфа. Возникает вопрос - как все это отразить в трудовой книжке ??? По законодательной логике -после записи принят в ООО Альфа слудет сделать запись Назначен ген.директором в ООО Омега. В каком порядке сделать запись - что гендиректор принят по совместительству - в ООО Альфа И следует ли ее делать ?
Добрый день.
В соответствии со ст. 66 трудового кодекса РФ сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по желанию работника. Запись должна быть сделана по основному месту работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Если сам генеральный директор не хочет вносить запись о работе по совместительству - ее вносить не нужно. Если же такое желание есть, в ООО "Альфа" нужно предоставить копию трудового договора между генеральным директором и ООО "Омега". На основании этого документа в трудовую нужно внести запись о работе по совместительству.
Спасибо.
Антон Шишков
О нас